外围公司既然没有什么可担心的，那么就把政策重心放在内部管理上了。

　　田齐第一任董事长田和在位仅两年，就归西了。

　　第二任董事长据说是田剡，在位十年，被废，称田齐废公。

　　第三任董事长田午，在位十九年，称田齐桓公。

　　这三位董事长，他们大概有数十年未曾对外抢占地盘，这跟田家一贯的稳守策略有关。这段时间，乏善可陈，所以我们就不陈了。他们趁着难得的无外事的闲暇，用了几十年的功夫，把内部管理也搞得不错了。所以到了第四任董事长——威王田因齐即位后，齐国公司无外患，无内忧。看起来，只要威王沿着太爷爷、爷爷、老爸的路子走下去，就大差不差。因此他上任后，公司大小事务，交给有司，自己当起了甩手掌柜。因为没有太具体的事情做，他无所作为，逐渐喜欢上了开通宵Party，沉迷于酒精。这可是在丧期，不大像话。

　　威王万万没有想到，在即位的第一年，韩、赵、魏这三国就趁他还在服丧，率队前来，夺取了齐国的灵丘，小试牛刀。下属报告上来，威王手一挥，说，你们看着办吧。接着连日渐落寞的鲁国公司也趁机揩了一把油，伐取公司的阳关。威王仍旧手一挥，说，你们看着办吧。再接着，晋国三兄弟阎王不嫌鬼瘦，又来叨扰，一直把市场部推进到博陵。威王还是一句话，你们看着办。后来居然连小小的卫国公司也蠢蠢欲动，不捞白不捞，纠集了一队人马，攻取了齐国的薛陵。可是威王居然还是忍了，仍旧打发下属看着办。尝到甜头的赵国撇开韩、魏，单独行动，又来找齐国麻烦，夺取了公司的甄城，威王仍旧没有反应。

　　俗话说得好，人不犯我、我不犯人，人若犯我、我必犯人。可是威王硬生生地把这句谚语改成了：人不犯我、我不犯人，人若犯我、我还是不犯人。

　　齐威王向各公司展现了田家一贯的无与伦比的忍耐力！

　　就在这个时候，来齐国公司做倒插门女婿的淳于髡，因为是齐国“稷下学宫”的学者，因此有机会见到了威王。这位淳于髡先生，是“人不可貌相，海水不可斗量”的典型代表。他可能非常善于讲童话故事，见到威王后，就跟他说：“董事长，我听说公司总部这里飞来了一只大鸟，这只鸟很奇怪，来了三年，不飞，不叫。董事长，你知道这是只什么鸟？”

　　威王心里说：孙子哎，你他妈拐着弯儿骂我呢？不过他想了想，回答说：“这只鸟，不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。”

　　齐威王这句话宣告了他的时代的到来！一场轰轰烈烈的Show开始上演了！

　　五、杀一个，留一个

　　齐威王当然不是因为淳于髡的话而突然觉醒，世上还没有人有这个本事，一席话就让一个人革新换面。淳于髡不过是在关键的时候，合适的时机，把威王隐忍已久的雄心勾引了出来而已，饶是如此，这份功劳也已经很了不起了。

　　各位心说了，你把这个董事长吹神了。他想颓废就颓废，他想振作就振作，他是上帝啊还是神仙啊？我也一直纳闷这个问题，因为据我的所知，一个人发生巨大变化肯定是受了巨大的刺激，正面或者反面。威王即位九年，除了偶有外公司来找事，别的没什么大事，难道外公司来抢地盘刺激着他了？有可能，但是不够巨大。再说了，要是这个能刺激他，前几年早就刺激够了。那么，他到底受什么刺激了？

　　想来想去，对于一位年年荣登福布斯排行榜的上市公司董事长来说，除了打击能刺激到他，还有更重要的一个点：荣誉。我猜威王是想跟前辈齐桓公小白一样，获得生前身后巨大的荣誉满足感。田氏控股以来，到他这儿已经是第四代了，还没出一个出类拔萃的董事长。他想试试，我这么认为。

　　他的这个决定有风险吗？

　　作为一个企业家，他做决定的参考数据无外乎来自于两方面：一个是风险，一个是回报。当回报率大于风险系数时，这笔风险投资就是值得的。那么对于一个九年不过问公司的董事长来说，要是他失败了，最坏的结果大不了跟现在一样；而万一他成功了，那可不得了，那就会真像他说的，一鸣惊人，一飞冲天。他会完成从魔鬼到天使的转变。看来，这笔风投是可以一试的。

　　威王选择了一对很有对比效果的分公司经理，作为他“王者归来”的切入点。

　　这一天，他翻阅了人事部递交的七十二家分公司经理的业绩报告。其中，即墨分公司的业绩和考评成绩都非常差，而阿城分公司的业绩和考评成绩异常优秀。威王派了自己的心腹，分别出差到这两家分公司，暗中调查原因。当他拿到心腹反馈回来的报告后，大为震惊。这份报告居然跟之前的报告截然相反。那么，肯定有一方在作弊，说了假话。威王不动声色，继续寻求真相。